海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司
部分子公司財務(wù)總監公開(kāi)選聘方案

為提升海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)海膠集團）財務(wù)管理能力，優(yōu)化財務(wù)人員隊伍，多渠道發(fā)掘人才，現將海膠集團部分子公司財務(wù)總監崗位，面向社會(huì )及內部公開(kāi)選聘。結合實(shí)際，制定本方案。

一、指導思想

為深入貫徹落實(shí)海膠集團“內穩外拓、精農強工、科技支撐、金融保障”十六字發(fā)展方針，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、注重實(shí)績(jì)，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，圍繞海膠集團戰略發(fā)展目標，建立科學(xué)、合理的人才選拔機制，將忠誠干凈擔當、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的優(yōu)秀管理人才選拔到子公司財務(wù)總監崗位，推動(dòng)海膠集團又好又快發(fā)展。

二、組織機構

成立海膠集團子公司財務(wù)總監選聘工作領(lǐng)導小組（簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組），成員如下：

組長(cháng)：李奇勝海膠集團副總裁（代為履行總裁職責）

副組長(cháng)：王勁海膠集團財務(wù)總監

組員：楊平昌黨委組織部部長(cháng)、人力資源部總經(jīng)理

孫和亮財務(wù)部總經(jīng)理、財務(wù)總監管理辦公室主任

領(lǐng)導小組下設選聘辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“選聘辦”），設在海膠集團黨委組織部（人力資源部），組織實(shí)施具體的選聘工作。

三、選聘崗位及流程

（一）選聘崗位

根據海膠集團發(fā)展要求，結合各子公司實(shí)際，面向社會(huì )、海膠集團內部同步公開(kāi)選聘物產(chǎn)集團、林產(chǎn)集團、云南海膠、金橡公司、農旅板塊等5家子公司財務(wù)總監。

（二）報名條件

報名人員在具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》基本條件的基礎上，還應具備以下條件：

1.現任海膠集團子公司財務(wù)總監，分、子公司財務(wù)部長(cháng)；或具備外部公司同級別崗位3年以上工作經(jīng)驗。

2.具有財會(huì )或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會(huì )計師、高級會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師優(yōu)先。

3.貫徹執行國家有關(guān)國有資產(chǎn)監管的法律、法規和規章以及海膠集團各項財務(wù)制度、審計監察制度，維護海膠集團、派駐單位資產(chǎn)安全。

4.堅持原則，勤勉盡責，有高度的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

5.有較全面的財務(wù)、會(huì )計、審計、宏觀(guān)經(jīng)濟等方面的專(zhuān)業(yè)知識，有較高的政策水平，較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、獨立工作能力、語(yǔ)言和文字表達能力；實(shí)踐經(jīng)驗豐富，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。

6.具有正常履行職責的身體條件。

（三）選聘程序

1.發(fā)布公告

將通過(guò)《海南農墾報》、海南農墾網(wǎng)、海膠集團官網(wǎng)等公共媒體，發(fā)布《海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司部分子公司財務(wù)總監公開(kāi)選聘公告》。

2.公開(kāi)報名

報名人員須填寫(xiě)《海膠集團子公司財務(wù)總監報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），最多填報2個(gè)應聘職位，可直接到選聘辦報名或將《報名表》發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。報名截止時(shí)間為2018年7月20日。

3.資格審查

選聘辦對報名人員資格進(jìn)行初步審核，結果報選聘工作領(lǐng)導小組審定。原則上，資格審查合格人數與選拔職位比例在3:1以上，達不到比例要求的，可從應聘其他職位且服從調劑的人員中進(jìn)行調劑補充。

4.人員甄選

外部候選人采取面試的方式進(jìn)行甄選。主要從候選人專(zhuān)業(yè)水平、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言與思維能力、穩定性等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，評分滿(mǎn)分100分，按選聘領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)、組員4:3:3的權重加權計算得分。

內部候選人采取競職演說(shuō)與現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行甄選。應聘者自我介紹后，進(jìn)行競職演說(shuō)，每人限時(shí)20分鐘。評委圍繞演說(shuō)者提及的業(yè)績(jì)提升、達成目標、任職要求等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘者進(jìn)行現場(chǎng)答辯。主要評估應聘者任職能力和綜合素質(zhì)。評分滿(mǎn)分為100分，按選聘領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)、組員4:3:3的權重加權計算得分。競職演說(shuō)稿須于7月25日前發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。

5.組織考察

按照考察人選與選拔職位2：1的比例，每個(gè)職位分別選取評分最高的2名人員確定為考察人選，由選聘辦對其進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)關(guān)注其工作實(shí)績(jì)、群眾公認程度。考察采取民主推薦與測評、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行。

6.推薦人選

根據競職演說(shuō)現場(chǎng)評分和組織考察的綜合情況，領(lǐng)導小組提出各職位建議人選。

7.討論決定

海膠集團黨委集體討論決定各職位人選。

8.任前公示

對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。原海膠集團子公司財務(wù)總監無(wú)須公示。

9.正式履職

無(wú)須公示或公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，正式履職。新任職人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，考核合格者辦理轉正手續，不合格者免去現職。

四、其他

現任子公司財務(wù)總監未競得崗位者，予以降級使用，并按照本次選聘綜合成績(jì)排名，列為子公司財務(wù)總監后備人選，職位空缺時(shí)，優(yōu)先按順序使用。

附件：海膠集團子公司財務(wù)總監報名表

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